« Extraits »

L’INCENDIE

CODE DU TRAVAIL
Article R. 4227-28 : «L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.»

L’ÉVACUATION

CODE DU TRAVAIL

Article R. 4227-39 : «La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manoeuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.»

MAITRISE DU RISQUE INCENDIE

RÈGLES APSAD : Assemblée Plénière des Sociétés d’Assurance Dommages

FESIP, vous propose:

un audit destiné à améliorer l’efficacité de votre dispositif de prévention et de protection incendie.

-  Un diagnostic qui permettre de renforcer votre processus de prévention face au danger de l’incendie et ses conséquences.
· Un accompagnement et une assistance à la préparation d’une visite de commission de sécurité

OBJECTIFS :

· Procéder à un examen formel du risque incendie de votre établissement.
· Assister l’établissement dans le contrôle des moyens et installations de prévention incendie en place et requis
par la réglementation en vigueur ( alarme sonore, balisage et signalétique, extincteur, système de sécurité
incendie, issues et dégagements, locaux et installations spécifiques, consignes et registre de sécurité, etc..)
· Lister les principaux points nécessitant des actions.
· Proposer les recommandations liées à chaque écart.

PROCESSUS D’INTERVENTION :

· Consultation du système d’information et de contrôle interne, visite complète et détaillée du (des) site (s)
· Note précisant tout les documents nécessaires à l’auditeur
· Réalisation de la mission
· Analyse, synthèse et conclusion relatives aux observations effectuées lors des visites
· Rédaction et transmission du rapport et présentation final

DOCUMENTS REMIS :

· La note précisant le déroulement des interventions sur place
· le rapport détaillé

DUREE :

· A définir selon la taille et les spécificités de votre établissement.